2027 하도 PVP 국가대표 선발 및 운영 계획

1. 선발 기본 원칙

2027년 하도 PVP 국가대표는 2026년 KRP, 코리아컵(하도코리아 파이널 챔피언십), 개인 역량 및 종합 평가 과정을 반영하여 선발한다.

2. 국가대표 선발 정책 지침

국가대표는 자격 요건을 갖춘 선수 중에서 선발한다.

선발 시 개인 및 팀의 내·외적 환경을 종합적으로 고려하며, 다음 항목을 중심으로 평가한다.

• 팀 성적 및 개인 성적

• 개인 경기 역량

• 대회 활동 이력 및 종목 기여도

• 상벌 사항

• 성품 및 윤리성

또한, 포지션별 균형을 고려하여 선발할 수 있다.

3. 선발 및 운영 관리

• 대한가상스포츠협회가 국가대표 선발 및 운영을 총괄한다.

• 국제대회 운영은 하도코리아와 협력하여 진행한다.

4. 선발 방침

1) 선발 인원총 12명 선발

• 하도 PVP 국가대표 6명

• 하도 PVP 국가대표 상비군 6명

2) 1차 선발 조건

2026년 대회 출전을 통해 획득한 KRP 기준 상위 3배수 이내 선수

3) 평가 항목 및 반영 비율

※ 선발 적용 기간: 2026년 1월 ~ 12월 활동 실적 기준

※ 클럽 단장 평가는 동일 클럽 선수에게 동일한 점수를 줄 수 없다.

5. 전문위원 평가 운영 기준

1) 운영 원칙

• 전문위원 평가는 특정 선수의 순위를 임의로 상승·하락시키기 위한 가산점 제도가

아니며, 정량 점수 외 요소를 객관적으로 검증하기 위한 보완 평가 체계로 운영한다.

• 전문위원은 선수와 개인적 이해관계가 없는 외부 인사로 구성하며, 독립 채점 원칙에 따라 평가한다.

2) 평가 방식

① 평가 구조

• 전문위원은 사전 의견 교환 없이 개별적으로 채점한다.

• 평가위원 간 점수 공유 및 합산 전 조율은 금지한다.

• 평가 과정은 문서화하여 행정 기록으로 보관한다.

② 평가 항목 (각 5점 만점)

전문위원 평가는 다음 항목을 기준으로 대표 적합성을 검증한다.

1. 팀 기여도

2. 경기 태도

3. 규정 준수 및 윤리성

4. 커뮤니케이션 역량

5. 국제대회 대응 가능성

※ 본 평가는 경기력 순위를 재산정하는 목적이 아니라, 대표 적합성을 보완적으로 검증하는 절차이다.

③ 점수 배분 제한

• 5점 부여는 최대 2명으로 제한

• 1점 부여는 최대 1명으로 제한

• 2~4점은 자율 배분

위 기준은 특정 선수에 대한 과도한 점수 집중(몰아주기) 또는 의도적 하향 평가를 방지하기

위한 장치이다.

3) 점수 산출 방식

• 전문위원 5인 구성 · 각 선수별 점수를 취합

• 최고 점수 1개, 최저 점수 1개를 제외

• 나머지 3인의 평균값을 최종 점수로 반영

이는 극단값에 의한 왜곡을 방지하고 평가의 안정성을 확보하기 위함이다.

4) 반영 비율

전문위원 평가는 전체 국가대표 선발 점수의 10%를 반영한다.

(50% KRP + 30% 코리아컵 + 5% 활동 평가 + 10% 전문위원 평가 + 5% 감독 평가)

5) 평가의 성격 및 한계

• 전문위원 평가는 정량 점수를 대체하지 않는다.

• 순위를 임의로 변경하기 위한 수단으로 활용하지 않는다.

• 대표 적합성 검증을 위한 보완적 평가로 기능한다.

6) 행정적 투명성 확보

• 평가표 사전 공지

• 감점 기준 명문화

• 서면 소명 기회 부여

• 이의신청 절차 명시

• 회의록 및 평가 자료 최소 3년 보관

6. 활동 평가 기준

활동 평가는 개인 및 팀 활동을 종합적으로 평가하며, 체육단체 규정을 기반으로 한다.

① 국가대표 품위·윤리성

• 징계 이력

• 도핑 위반 여부

• 폭력·승부조작 여부

• SNS 및 공적 발언 관리

• 팀 규율 준수

※ 중대 위반 시 자동 탈락 적용 가능

② 훈련 태도 및 자기관리

• 훈련 출석률

• 지도자 평가

• 체력 및 컨디션 관리

• 부상 예방 노력

※ 정량화 가능한 감점형 항목 운영

③ 팀 적응력 및 협업 능력

• 팀 내 소통

• 역할 이해도

• 갈등 유발 여부

•  리더십·팔로워십

④ 국제대회 대응 역량

• 해외 경기 경험

• 심리 안정성

• 경기 태도

• 판정 수용 능력

⑤ 사회적 책임 및 국가 이미지 기여도

• 미디어 대응 태도

• 팬 서비스

• 사회공헌 활동

• 반사회적 행위 여부

7. 감독 평가 기준

감독 평가는 단순 의견이 아닌, 공식 행정 기록으로 남는 정성·정량 혼합 평가이다.

목적은 “기량 우수 선수 선발”이 아닌 “대표팀 시스템에 가장 적합한 선수 선발”이다.

주요 평가 영역

1. 경기 수행 능력(전략전술 수행 능력)

2. 지각·반응 속도

3. 모션 효율성 및 기술 완성도

4. 팀 전술 적합성

5. 경기 중 전략 판단력

6. 심리 안정성 및 집중력

7. 국가대표 품위 및 책임감

※ 관찰 기록 및 영상 분석 근거 활용

8. 법적 분쟁 대비 행정 사항

• 평가표 사전 공지

• 감점 기준 명문화

• 서면 소명 기회 부여

• 이의신청 절차 명시

• 회의록 최소 3년 보관

9. 국가대표 운영

• 활동 기간: 2027년 1년

• 국내·국제대회 성격에 맞게 팀 단위 운영

• 협찬 규모에 따라 지원 범위 결정

10. 기타

선발 정책 및 운영 지침은 합리적 절차에 따라 변경될 수 있다.

필요 시 별도 위원회를 구성하여 세부 규정을 보완·추가할 수 있다.